Bedrijfsvoering

Integriteit

In een veranderende samenleving waarbij we als organisatie opgavegericht werken, verandert ook de werkwijze van ambtenaren. We werken steeds meer in co-creatie met externe partijen om te komen tot het realiseren van de ambities. Daarnaast vraagt de  uitvoering van het werk, meer dan in het verleden om maatwerkoplossingen. Eén van de belangrijkste kernwaarden voor ons werk verandert echter niet: de stad verwacht een betrouwbare en integere gemeente. Als organisatie hebben we hier blijvend aandacht voor. Van medewerkers vragen en verwachten we dat ze integriteitdilemma’s vroegtijdig herkennen en bespreekbaar maken. Als organisatie hebben we daarbij de verantwoordelijkheid om een veilige werkomgeving te creëren waarin collega’s professioneel hun werk kunnen doen. En mocht bij het ambtelijk handelen de integriteit mogelijk in het geding zijn, dan gaan we zorgvuldig om met deze signalen.

In 2019 is hieraan gewerkt door te investeren in bewustwording, onder andere door het verzorgen van trainingen waarin de verbinding tussen integriteit, weerbaarheid en ondermijning werd gezocht. Daarnaast hebben we kaders ontwikkeld voor het creëren van een veilige werkplek. Deze aandacht wordt in 2020 voortgezet, wat onder meer blijkt uit de prominente positie die het thema krijgt in het Personeelshandboek, dat verschijnt met de inwerkingtreding van de WNRA (Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren). Daarbij zal in het najaar van 2019 de ambtelijke gedragscode zijn geactualiseerd, wat in 2020 breed wordt gepromoot in de organisatie. Hierin wordt gebruik gemaakt van werkvormen die aansluiten bij de betreffende organisatieonderdelen. Daarnaast wordt de verbinding met dataveiligheid en data-ethiek gelegd. Naast verbinding op bewustwording, zal in 2020 de verbinding ook op processen en inrichting worden verstevigd. Voorbeeld is het aangescherpte werkprotocol rond omgang met informatie en gebruik van devices, mede naar aanleiding van de Raad van State-uitspraak met betrekking tot de reikwijdte van de Wet openbaarheid van bestuur. De aard en omvang van (vermeende) integriteitschendingen zullen tevens worden gemonitord.