We gaan onverminderd door met het tegengaan van discriminatie; Antidiscriminatie Agenda Utrecht Wel verschillend , niet apart! We geven als gemeente zelf het goede voorbeeld. Ook zetten we extra in op discriminatie op de arbeidsmarkt (o.a. in het kader van De Werkbeweging) . We maken samen met partners en bewoners in de stad een nieuwe agenda 2021-2024.
Met de Utrechtse Regenboogagenda 2019-2022 zetten we samen met verschillende partners actief in welzijn en sport in op het vergroten van de zichtbaarheid, acceptatie en veiligheid van LHBTI+ (lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgenders en intersekse personen en anderen die niet passen in het stereotype van heteroseksuele cisgender (niet-transgender)) in Utrecht. Extra aandacht is er voor LHBTI+ in een kwetsbare positie, zoals intersekse en transgender personen, vluchtelingen, jongeren, ouderen en biculturelen.
Vanuit Utrecht zijn we Samen blijven we werken aan het voorkomen en bestrijden van polarisatie die kan leiden tot radicalisering. Actieplan 'Utrecht zijn we samen'. We starten samen met ons netwerk zogenoemde pop-up projecten op actuele thema’s.